転職先や退職理由は曖昧に
介護職は、高齢化が進む日本において非常に重要な仕事であり、今後も需要の高さが続くと考えられます。そのような介護職には、様々な介護施設で働く選択肢があり、転職も容易にできます。転職する際に必ずついて回るものが退職手続きです。介護職を退職する際にはしっかりとした流れがあり、その流れといくつかの注意点を守らなければ円満退職とはなりません。介護職を退職する際、退職理由を正直に話すこと、そして転職先をはっきりさせることは避けた方がよいとされています。介護職の退職理由で多いものは、人間関係の悩みをはじめとして、残業の多さなどの職場環境に対する不満などです。
これを正直に伝えると、施設側は不快感を覚える可能性もあります。人間関係の悩みを原因とすれば、残った人々に問題があるといっているようなもので、職場環境が悪いといえば、職場の悪口を言っているように聞こえるでしょう。ポジティブな退職理由でないのならば、退職理由は自己都合とするとよいとされています。退職するとわかると、周囲の人々が次の仕事について尋ねますが、具体的な施設名は言わずにぼかしておきます。具体的な施設名をいうと、その職場での給与や待遇を調べられてしまう可能性があるからです。ぼかした退職理由も明らかにされてしまうかもしれません。
退職理由や転職先をはっきりさせると、このような事態が起きる可能性があり、退職までの残りの勤務日数を気まずい気分で過ごさなければならない可能性が高まります。最後まで、気分良く勤めるためにも、退職理由や転職先は曖昧にしておくことが注意点です。